Meer van deze schrijver: Hans Glas

Social Media levert bijdrage succes HRM@WORK

Door Hans Glas | Geschreven op 22 juli 2010
 Vijf jaar geleden hadden wij ons niet kunnen voorstellen dat de digitale wereld zo’n waarde zou toevoegen aan onze bedrijfsvoering. HRM@WORK startte haar activiteiten medio 2004. De economie kwam net uit een dal en de aanvragen van technische installatiebedrijven voor geschikt personeel begon weer op gang te komen. Een aanvraag voor de levering van 15 gekwalificeerde [...]
Categorie Werving & Selectie, branche, hrm@work | Tags , , , , , , | Reageer

We hebben nog een ‘groene’ weg te gaan.

Door Hans Glas | Geschreven op 18 mei 2010
Twintig jaar geleden was zure regen een ernstig milieu probleem voor Europese landen. Vooral de Scandinavische landen hadden er last van. Pijnbomen die half kaal werden en dus hun ‘groen’ verloren door vervuilende industrie in de midden- en zuid- Europese landen kregen veel aandacht in de media. Het was voor iedereen, visueel als we zijn, volstrekt [...]
Categorie Werving & Selectie, branche, hrm@work | Tags , , , , , , , , | Reageer

Liever domino stenen of stromend water?

Door Hans Glas | Geschreven op 26 november 2009
Werving wordt meestal  pas ingezet bij het ontstaan van een vacature. Door een opzegging van een vaste medewerker, een uitbreiding van een afdeling of nieuwe plannen die nieuw potentieel behoeven.  Je zou het kunnen vergelijken met dominostenen. Er moet eerst één dominosteen om voordat er iets gebeurt. Er moet een aanleiding zijn. Er zijn bedrijven die [...]
Categorie branche, hrm@work | Tags , , , , , | Reageer

Jongeren nog steeds gewild?

Door Hans Glas | Geschreven op 23 november 2009
Hebben talentvolle jongeren weinig interesse in de Technische Installatiebranche of hebben de bedrijven juist weinig interesse in talentvolle jonge mensen? Wegens economische voorspoed in Nederland eind 2005 en begin 2006 en de druk om haar klanten te voorzien van een oplossing voor het tekort aan engineers heeft HRM@WORK samenwerking gezocht met enkele HBO’s in het Oosten [...]
Categorie branche, hrm@work | Tags , , , , | Reageer